[摘要] 进入9月，越来越多高校应届毕业生走上工作岗位。高校应届毕业生就业情况如何？近日，智联招聘新出炉了大学生就业分析报告，从IT、金融、房地产、汽车等行业，分析2015年应届毕业生的求职情况。
进入9月，越来越多高校应届毕业生走上工作岗位。高校应届毕业生就业情况如何？近日，智联招聘新出炉了大学生就业分析报告，从IT、金融、房地产、汽车等行业，分析2015年应届毕业生的求职情况。
IT业：毕业生期望薪酬较高
在很多薪酬排行榜中，与IT相关的岗位却都是榜上有名。根据大数据分析，IT学生的期望薪酬集中在4000元左右，其中，在硕士学历的学生期望薪酬排名里，多数人选择了6000元至8000元。
在IT业，毕业生青睐的职位是“软件开发工程师”，这也是IT行业需求量较大的职位。此外，产品经理和管理等综合岗位的需求量也较大。受欢迎的职位还包括“测试工程师”“硬件研发工程师”“应用软件研发工程师”和“软件实施工程师”，均与技术相关，而其余五项职位均与技术无直接关联。可见IT行业不但可以吸纳大量技术专业人才，对于综合管理类人才也同样具有广泛的吸引效度。
金融业：学生看重校园招聘
金融业一直都是各专业中的“高富帅”，智联招聘的数据也显示，此行业求职学生整体素质都较高。在投递简历的学生中，本科超过五成，硕士也超过四成。由于学生没有任何工作经验，用人单位在进行简历筛选时往往从英语等级情况、奖学金获取情况、是否是学生干部等条件来考量，金融系学生也表现出色。
据了解，金融业学生都很看重大四时的校园招聘。在校招时，国企占比50%，且多数为大型企业，以银行为主。
房地产业：企业对应届生专业要求不高
和其他行业专业性较强不同，房地产企业对应届生的专业一般不作特别限制。除建筑设计、工程等专业类岗位，平牌公关、营销、行政等岗位则遍及中文、哲学等“万金油“类专业。
在薪酬方面，房地产行业给应届生提供的起薪比较高，本科普遍为4000元至6000元，硕士6000元至8000元。相对应，应届生期望月薪也高达4357元。
另外，房地产行业毕业生求职时依然热衷选择国企，占比57%。其次是上市公司，占比19%。
汽车业：汽车制造岗位需求大
在性别分布上，汽车行业男性投递占比61%，而女性只有39%。智联招聘专家分析：“由于车企工作环境和强度的关系，对于男性求职者会更有倾向性。”
根据智联招聘汽车行业典型客户的招聘数据，汽车业需求多的职位类别分别是汽车制造（23%）、汽车销售与服务（9%）。而从毕业生热门投递的职位看，汽车制造、工程机械、财务、加工制造、销售及人力资源、行政等岗位占比大，其中汽车制造占比高，达18%。
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