[摘要] 在年度销售任务重压下，万科终于在仙林湖掷下了一枚重磅价格炸弹，这让南京楼市集体倒吸一口冷气，业内预料的年底前的惨烈价格战在各大板块相继爆发。然而，此时也正值每年校园招聘的高峰期，在南大、东大等看似平静的校园里，一场几乎全国一线房企集体参与的颇为隐蔽但更为残酷的“人才争夺战”却在愈演愈烈。
为招人才出新招，大学校园正成一线房企“第二战场”
日前，在年度销售任务重压下，万科终于在仙林湖掷下了一枚重磅价格炸弹，这让南京楼市集体倒吸一口冷气，业内预料的年底前的惨烈价格战在各大板块相继爆发。然而，此时也正值每年校园招聘的高峰期，记者在多方走访后发现，在南大、东大等看似平静的校园里，一场几乎一线房企集体参与的颇为隐蔽但更为残酷的“人才争夺战”却在愈演愈烈。
亲民路线
代表企业：万达、协信
送电影票，抽机票，万达、协信打动名校毕业生
在校园招聘里，开发商习惯性地使出了平时用在推盘销售中的促销招数，在校园中起到了意想不到的效果。这其中，尤以万达集团、重庆协信代表性。
在万达集团的2012“万有引力”校园招聘宣讲会上，在公司的宣传资料外，招聘工作人员还带来一沓电影票，吸引更多毕业生到场;另外还将抽选“万达集团2012‘万有引力’校园招聘宣讲会幸运星”1名，将获得万达影院提供的电影票4张，万达大歌星KTV提供的免费欢畅券1张。
协信地产则推出两重惊喜：1、在南大宣讲会现场抽取一名应届毕业生赠送即日起至毕业前中国大陆地区任意地往返机票各一张;2、应聘者如果抽中机票且通过终面，协信将为其量身打造“重庆行”：不仅有总裁接见，更能游遍山城。与不少房企在海报中避谈薪酬不同的是，协信直接在海报中表示将为本科生和研究生提供不低于12万和15万的年薪。在南大办了两场路演后，连不打算涉足地产行业的同学都知道了重庆协信。
偶像路线
代表企业：万科、中海
offer、人性化面试，万科、中海圈定尖子生
与万达和协信向学生示好不同，万科和中海的招聘是另一种风格。
在南大校园张贴的10多张中海地产的招聘宣传海报上，显目位置都写有标题：地产界的offer!在人气火爆的南大站宣讲会上，中海向应聘者赠送两本书：一是去年的“海之子”资料，另一本是“海之子”的成长实例，不少同学坦言，中海地产界offer很有冲击力，而“海之子”的资料能让人看到职业前景。
万科的“新动力”招聘则彰显了务实和高效，南京万科人力资源负责人王晞透露，除了惯常的宣讲会之外，万科曾邀请南京各大高校主要院系的学生代表进行过数次小规模见面会，详细介绍万科的整体情况、毕业生的职业发展和薪酬制度。宣讲会后的5天里，万科展现出惊人的工作效率，9号笔试，10、11、12、13号面试，“每天面试结束后面试官都会对当天的情况进行会商，因此每天发送下一轮面试通知的时间都在凌晨左右。”不仅如此，为让应聘万科其他城市公司的毕业生免于奔波，万科集团几乎所有城市公司的人力资源负责人都齐聚南京，共同参与面试。
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