南京各房企年终奖:少的分都文没有 多的百万元起步

   距离春节没几天了，年终奖也基本水落石出。房企员工今年的收成如何呢？现代快报记者了解到，由于2014年大多数房企没有完成年初定下的任务，今年的年终奖大多不比以往。不过具体到不同的开发商，销售的业绩相差较大，也带来了年终奖数额的悬殊。就基层售楼员而言，少的一分钱都没有，多的能拿到20万。
惨年终奖：
零
提到年终奖，某大牌房企的这名员工心情不佳，说话声音都低沉了不少。她表示，公司去年距离总部定下的目标有不小的差距，所以年终奖基本泡汤。“公司对员工的考核非常细，比如，1月底的时候考核1月份，2月底的时候考核1月和2月的总量，如果有一个月不给力，后面就会吃力。去年楼市形势不好，特别是在年中的时候，我们虽然很拼，但是业绩实在不好意思提了。”她透露，在公司严厉的考核体系下，一些普通员工月薪只有1000多元。
由于这家开发商强调“团队作战”，因此南京公司的员工实际上是按团队来考核，即销售不达标的楼盘会拖总体的后腿。终，这家公司的基层售楼员年终奖为零，而普通的策划、营销岗位年轻人年终奖只有几百元。再高一些的岗位，年终奖也远远落后于同行。
多数年终奖：
淡
事实上，由于2014年初楼市形势大好，绝大多数开发商在制定全年销售任务时都比较冒进。因此，去年南京楼市虽然相对坚挺，但大多数开发商仍然没有完成任务，这样一来，年终奖不比以往可想而知。
另一家知名房企虽然完成了任务，但年终奖反而略有下滑。“我们营销经理级别的，大约在10万元吧，普通员工的年终奖估计三五万。”这家房企的员工介绍，虽然公司去年在南京的三个楼盘卖得很好，但是由于去年在南京扩张，导致人员数量扩大，在年终奖总盘子没有扩大多少的情况下，分到具体人员手中的就少了。
还有一家南方的开发商，公司实行年薪制，今年年终奖也没有惊喜。“我们的年终奖是从年薪中拆下来发的。如果卖得很好，这个钱可能乘以1.5，卖得不好会乘以0.8，这次还好没变。”
牛年终奖：
百万
不过，真正的“土豪”开发商仍然在用年终奖刺激人们的神经。江北一家知名房企，2014年卖出了40亿元的超额业绩，这家以奖励豪爽著称的房企今年继续撒钱。“中层员工年终奖为10万~20万元，高层至少百万起步吧。”这家房企人士透露，年终奖确实很给力，但这也是“三军用命”的结果。他表示，去年公司先是完成了任务，接着总部加了很重的任务，大家又拼命完成了。
不仅仅是中高层的年终奖很给力，普通置业顾问的年终奖也明显比南京同行高了一大截。据了解，这家房企置业顾问的年终奖，高的有20万元。就年收入而言，置业顾问少的也有20多万，高的拿了60万~70万。