[摘要] 昨天上午9点半，市民顾先生来到南京人才市场，参加在这里举办的首场智能化招聘会。与以往求职不同的是，他在一楼刷了身份证，来到二楼自助服务机前，补充一些个人资料后，他没有拿纸质简历，而是带着身份证就开始找工作了。
本报讯（记者 肖姗 通讯员 刘锐）昨天上午9点半，市民顾先生来到南京人才市场，参加在这里举办的首场智能化招聘会。与以往求职不同的是，他在一楼刷了身份证，来到二楼自助服务机前，补充一些个人资料后，他没有拿纸质简历，而是带着身份证就开始找工作了。这是南京人才市场推出的“智能化人才市场”系统，刷一下身份证就能完成所有招聘流程，在全市尚属。
记者在现场看到，与以往的招聘会不同，各个招聘单位展位没有挂出各种招聘海报，取而代之的是每个展位电子显示屏上滚动播出招聘信息。顾先生在一家软件公司的展位前停下脚步。招聘工作人员点击桌面上的PAD“开始招聘”按钮，顾先生将身份证放在感应器上，PAD上立刻出现他的电子简历。顾先生应聘的是技术工程师。PAD的上面很快出现了他的简历与应聘岗位的匹配度，包括工种职位、工作地点、工作年限、文化程度、薪资标准等，终得出的综合指数为85%。双方交谈之后，工作人员在PAD上点击“完成招聘，并发送面试通知”按钮。不一会儿，顾先生手机就收到了该公司的面试通知。
次体验到这样便捷的求职方式，顾先生很满意，“之前找工作，要在服务台临时打印简历，如今刷个身份证，所有事情都能搞掂。”负责招聘的工作人员告诉记者，以往求职者投递的简历往往厚厚一沓，他们要费很大劲在其中搜寻有效信息。现在这个智能化系统可以直接进行岗位匹配度测算，节省了大量时间和精力。
市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍，由于所有招聘单位和求职者都是刷有效证件进场，后台大数据库还能对这些数据进行分析，让用人单位实时了解求职者和市场动态，及时进行相应调整。求职者也可享受无纸化面试、个性化职位推荐等服务。
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