[摘要] 送转迟迟未实施
送转迟迟未实施
财信网(记者 何玉晓)在去年底公布的减持计划到期后，鼎泰新材(002352)控股股东再抛减持计划。6月27日，公司公告称，控股股东、董事长刘冀鲁拟自7月1日起未来六个月内，以大宗交易方式减持不超6.2%股份。值得关注的，伴随着业绩的下滑，今年以来，鼎泰新材高管频频减持，其中一名副总经理减持已超承诺。
高管减持“急吼吼”
今年以来，鼎泰新材包括董事长、副总经理、董秘等在内的数名高管相继减持。上述高管今年以来合计减持491.6万股，占流通股4919.45万股的近10%，累计套现1.72亿元。
董事长减持计划到期再抛减持计划。去年12月，刘冀鲁及其女儿刘凌云(副总经理)表示拟自2014年12月25日起未来六个月内，大宗交易分别减持不超9.23%、3.44%的股份，减持原因是解决个人资金需求。在抛出减持计划后，从去年12月29日至今年6月3日，刘冀鲁和刘凌云累计减持515万股，合计套现1.72亿元。减持计划到期后不久，6月27日，刘冀鲁再抛减持计划。
副总经理袁福祥解禁后即减持。6月8日，袁福祥有17.01万股(占总股本0.22%)的首发原股东限售股股上市流通。袁在解禁后便开始减持，数据显示，其在6月10日、11日分别减持2.28万股、4.72万股，两日合计套现约396.82万元。
副总经理吴翠华减持则超承诺。吴今年以来累计减持16万股，套现433.52万元，超卖其上市时所做承诺“在其任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十”的股数。一季报显示，公司于3月24日收到吴翠华的 《致歉信》。
对于副总的减持违背承诺，“具体情况已经反馈给监管部门，是操作失误。我们高管承诺的是一年内减持不超20%，而法律规定的是高管一年内减持不超25%，等于是我们违反承诺了，所以我们在今年一季报里承诺事项里做了解释。”大众证券报和财信网记者昨日致电鼎泰新材时，证券事务部相关人士表示。
送转迟迟未实施
在高管频频减持的同时，不少投资者关注鼎泰新材送转的实施时间。“请问董事长减持计划还剩多少股未减持？送股还需要做哪些准备工作？为何要如此拖延？”“按照相关规定时间内实施公积金转增股本方案，请问公司规定时间是多久？股价重挫能否提高办事效率？”有投资者在深交所[微博]互动易中提问。4月29日，鼎泰新材发布2014年年报，在年报中提出以资本公积金每10股转增5股。该送转方案已于5月19日获股东大会审议通过。
此外，值得关注的是，鼎泰新材主营业绩下滑。数据显示，鼎泰新材实现去年实现净利润2412.44万元，同比下降40.11%。今年一季度，鼎泰新材业绩实现净利润630.78万元，同比下降11.32%。由于人工成本、管理费用等支出增加，导致利润有所下降，鼎泰新材预计2015年上半年净利润下降0至20%。
“具体实施时间要看公司公告，因为我们在规定范围内，实施时间有快有慢，这是合理的。”上述人士告诉记者。对于高管频频减持是否与公司业绩下滑有关，其进一步表示，“高管减持是个人的资金需求，不是不看好公司发展，高管有减持的权利。”
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