[摘要] 7月2日，国务院正式批复同意建设南京江北新区，在规划上将江北分为浦口 、高新—大厂 以及雄州 3个 城发展，江北新区的设立将为浦口人力资源服务业迅猛发展带来强有力的推动力。
7月2日，国务院正式批复同意建设南京江北新区，在规划上将江北分为浦口 、高新—大厂 以及雄州 3个 城发展，江北新区的设立将为浦口人力资源服务业迅猛发展带来强有力的推动力。
而近日，江苏南京浦口人力资源服务产业园发展规划启动仪式、工信部人才交流 项目签约仪式暨人力资源产业发展 讲堂活动也在浦口区举行。市委常委罗群，工信部人才交流 主任王希征，市人社局、省市人力资源协会领导，浦口区领导瞿为民、李晖、任家龙、杨雯懿出席了本次活动。仪式上，浦口区 与工信息部人才交流 签署了战略合作框架协议，浦口人力资源服务产业园管委会与中国人才交流协会国家机关人才交流机构分会签署了战略合作框架协议。
浦口区区委书记瞿为民表示，浦口人力资源服务产业园发展规划的启动，能够系统地根据人力资源规律和浦口具体实际进行顶层设计，是浦口人力资源产业发展的重要机遇。他强调，人力资源是 重要的资源，要把人才的作用发挥出来，更大范围、更加有效合理地利用人才；人力资源产业要按照产业链的理念来设计，产业链要尽可能地延展以满足人才的需要；要搭建第四方整合资源的网络平台，让浦口的人力资源产业站在新的起点上。
罗群介绍了江北新区的基本情况。他表示，江北新区作为自主创新示范区、新型城镇化示范区、长三角新兴制造业集聚地和长江经济带对外开放的重要平台，将承担着发展经济、创新体制机制、统筹区域发展等重要使命。他强调，人才资源是 资源，建设新区要把人才资源放在 位，要以此次签约仪式为契机，把 人才集聚在江北；人力资源有其规律和特色，各园区要研究人才团队的需求，吸引各类人才参与产业园的规划、建设，为地区发展作贡献。
在随后举办的人力资源产业发展 讲堂上，市人社局、省市人力资源协会领导，区委 组成员出席，区委常委、宣传部长郑晓明主持。万宝盛华集团（中国）董事、总经理张锦荣以《 的价值创造与江北新区的发展》为主题，紧密联系江北新区、浦口区的实际指出了人力资源产业发挥的重要作用，并对浦口人力资源产业的发展模式提出了富有针对性的指导建议。
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