[摘要] 昨天，我省首次为大学生村官举办了专场招聘会。当天一大早，浦口区桥林街道茶棚村主任殷月就赶到省高校招生就业指导服务中心参加招聘会。和她一起赶场招聘会的有我省1000多名大学生村官，大多数已经在村里干了三四年了，有的甚至两个聘期6年将满。
昨天，我省首次为大学生村官举办了专场招聘会。当天一大早，浦口区桥林街道茶棚村主任殷月就赶到省高校招生就业指导服务中心参加招聘会。和她一起赶场招聘会的有我省1000多名大学生村官，大多数已经在村里干了三四年了，有的甚至两个聘期6年将满。
“来招人的企业看起来还不错，都是大企业大集团。”殷月在招聘会转了一圈，投出了好几份简历。毕业6年了，再重新做简历、找工作，对殷月来说是很大的挑战。她告诉记者，2009年苏州大学毕业，在村里干了6年，从懵懂青涩的大学生打磨成一名村主任。如今在这个2500人的小村庄，大小事务干得顺顺当当，她觉得无悔于这6年的付出。“说实话，如果这次找到合适的岗位，从村里出来，还真有点舍不得。”殷月说，6年间，她结了婚，还有个不到两岁的孩子，决定来参加这次招聘会，她想给自己一个全新的挑战。
记者采访发现，对于这次招聘会，大学生村官在期待的同时，也有不少顾虑。因此，不少人把眼光放在自己呆了几年已经熟悉了的城市。南通市如皋市的大学生村官宗媛媛，2008年当村官，现在已经是村党委副书记，“我已经安家如皋，孩子才1岁多。我希望就近找个工作，一来全家不需要跟着自己折腾，二来也可以有个熟悉环境的缓冲。”
省盐业集团的招聘台前，连云港东海县大学生村官陈梅仔细地和集团人力资源部负责人交流，包括就业地点、薪酬、工作时间和强度等。“家人都支持我到企业发展，只是我自己还有些犹豫，毕竟要从头再来，未来要考虑很多东西，所以要问得仔细些，把更多信息带回去跟家人商量。”
相比于大学生村官的谨慎，来参加招聘会的企业态度积极。徐州矿务集团人力资源部工作人员王辉介绍，他们每年都会招一批应届毕业生，虽说可塑性比较强，但至少要经过一两年的培养。而大学生村官情商高，来了就能上手。擎天科技招聘工作人员说，他们带来了11个岗位需求，随时欢迎大学生村官去现场考察。
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