[摘要] 昨天上午，北京、扬州、连云港等34个城市的用人单位来到南京人才大厦“招兵买马”，第三届全国跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘“南京站”活动在这里举行。200家用人单位共提供1162个岗位、需求8942人，其中外地用人单位占到八成。
昨天上午，北京、扬州、连云港等34个城市的用人单位来到南京人才大厦“招兵买马”，第三届跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘“南京站”活动在这里举行。200家用人单位共提供1162个岗位、需求8942人，其中外地用人单位占到八成。
厦门集美大学招聘14名辅导员和100多名教师，分别要求硕士、博士学位，“其中教师岗位全部进编，拿到手的年收入是10.5万元，这还不包括课酬、年终奖等。前不久我们招了河海大学一名博士生，上个月刚到学校报到。”该校人事处副处长陈开燕还不忘现场给学校“打广告”：校园紧邻海边，风景优美。距离机场、火车站不过10。南京艺术学院招生就业处的殷老师向陈开燕递上了该校2016届本科毕业生生源信息表。她告诉记者，今年学校有2600多名应届毕业生，如果用人单位对他们感兴趣的话，可以直接联系学校老师。
新疆乌鲁木齐市人才服务中心带来了100多个岗位，招聘300多人，涉及计算机、生产制造、财会等专业，不到一个已经收到三四十份简历。负责招聘的人员表示：“跨区域招聘，不仅让企业拓展了招聘渠道，同时也让他们有机会招揽更多人才。”
外地企业求贤若渴，本地企业也不甘示弱。南京海尔曼斯集团有限公司招聘二三十人，包括工艺员、男装设计师、技术员等。“我们公司交通方便，地铁3号线，提供住宿为酒店式公寓，部分技术人员还有午餐补贴。”负责现场招聘的人员说，他们已经收到了五六十份简历。
“参会的34个城市，涉及区域不仅有长三角、珠三角等传统重点发展区域的城市，也有‘一带一路’等新兴重点经济发展区域的城市，如新疆乌鲁木齐、哈密、喀什、阿克苏等。”市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍，从岗位类别来看，计算机、销售、生物制药、科研教育、机械这五类岗位需求量大。对应届毕业生，单位提供的薪酬平均在3000—3500元/月，对于急需的成熟人才和中高级人才，用人单位给出的年薪平均在20万元，其中不乏总经理、研发总监等高薪岗位。
据悉，今天，市人才服务中心还将组织来自北京、厦门、合肥、南宁等市的120家用人单位走进东南大学、南京理工大学、南京工业大学等三所高校招聘毕业生。
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