[摘要] 本报讯
本报讯
9日，新落成的苏北人才市场举行首场大型人才招聘。虽然市场位于稍嫌偏远的淮安（楼盘）开发区，但仍吸引包括南京（楼盘）、北京（楼盘）甚至西北高校的众多毕业生前往求职。各地密集出台引才措施，加之低房价，正吸引人才向苏北聚集。
在西游集团的招聘展位前，毕业于西安（楼盘）科技大学的李伟正向招聘经理咨询广告设计职位的工作待遇，听说有月薪4000元以上，当即投了简历。高大帅气的小李是淮安本地人，毕业后曾经在心仪的北京找了份专业对口的工作，但工作两年后，北京的高房价、不菲的生活成本让他萌生回乡念头。“家乡这两年服务业发展势头不错，机会更多，家人也支持我的想法。”
与小李先在大城市打拼然后返回家乡不同，扬州（楼盘）大学财务管理专业的周潇则直接把就业目标选在淮安。“我堂姐在南京工作，去年在南京河西买房，每平方米要3万多元。这么高的房价，我可连想都不敢想，淮安的房价低多了，还是回家乡上班靠谱。”
地方不断创新引才留才政策，也让人才加速聚集。淮安市人力资源社会保障局局长江泽清说，与苏南相比，苏北引才政策更活更实用，如出台“蜜蜂引才”工作办法，聘请考出去的大学生为人才工作“小蜜蜂”，组织动员淮安考出去的大学生推介淮安、帮助淮安招才。对成功引才的个人、组织和中介予以奖励。为让在淮安工作的人才安居乐业，当地还推出“淮上英才卡”，持卡人在淮安创新创业享受工商注册、科技扶持、特定健康检查、便利通关、免费使用图书馆、园林景点资源，还可享受购书优惠、便利交通等服务。同时约请北京大学、山东大学、南京师范大学等十几所高校在淮安设立硕博研究生实践基地，与南京大学、苏州（楼盘）大学等高校在淮安设立苏北人才培养基地或分中心。同时密集赴外招聘，仅去年就引进硕士以上研究生790名，紧缺专业本科生5203名。
地方人才吸引力增强，让负责招聘的人事经理们压力大减。淮安澳洋顺昌光电技术有限公司人事经理薛永坚介绍，这些年公司每年都到南京、上海（楼盘）、北京等地招人，往年提供的薪酬待遇与大城市相差无几，但对高校毕业生的吸引力总感觉还不够。“往年，一些毕业生达成意向后还经常左右摇摆。今年不一样，我们15个本科生招聘计划到南京一次招聘成功。”这两年，盐城（楼盘）、连云港（楼盘）等地本科生以上人才回流人数明显增加。
（黄红芳）
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
