[摘要] 6月1日上午,市长缪瑞林专题检查全市人才安居住房建设工作
6月1日上午，市长缪瑞林专题检查全市人才安居住房建设工作。他要求，贯彻落实创新驱动发展战略和市委、市政府“十三五”人才安居工作部署要求，紧紧围绕聚焦产业、服务企业、支持创业目标，进一步强化人才意识、目标意识、品质意识、服务意识和氛围意识，加快推动人才安居项目建设、政策落实、品质提升，营造人才安居良好环境，更好地吸引集聚人才，激发创新发展活力。市领导李世贵、罗群、储永宏参加检查。
今年4月，我市出台《南京市人才安居办法》，加大对人才安居扶持力度，进一步加快人才安居住房项目建设。截至5月底，全市已落实22个项目、超80万平方米人才安居住房。江北新区研创园人才安居房、江宁创业服务中心人才安居房等项目围绕龙头企业、高端人才需要，为入住人才提供标准化、定制化、国际化的配套服务，满足各类人才居住生活、文体休闲、社交娱乐等多样化需求。建邺科创特区也在加快建设进度。
缪瑞林实地查看部分人才安居房项目建设情况，并听取了全市人才安居住房建设及人才安居政策认定申报情况汇报。缪瑞林指出，人才是推动创新发展资源，抓创新必先以良好的安居环境、配套服务吸引集聚人才。全市各区各部门要对照“十三五”人才安居住房建设任务和全年建设目标，切实把职责、任务扛在肩上，科学布局、优化设计、统一标准，加快推动人才安居住房项目建设，以良好的人才安居服务，把更多人才吸引、留在南京，加速把南京人才优势转化为发展优势、竞争优势。
缪瑞林强调，各区各部门要强化人才意识和人才观念，把人才安居工作放在更加突出位置加以推进，加快改善人才安居条件、优化人才发展环境。要强化目标意识，对照进度要求，排定工作计划，抓紧项目推进，确保按期完成。要强化品质意识，创新人才安居住房建设、配套、运营模式，加快制定相关导则，在科学控制成本前提下，按照绿色化、智能化、装配化、国际化要求，精心设计建设，打造高品质的生活居住环境及配套服务功能，更好地满足各类人才居住生活需求。要强化服务意识，把人才安居工作作为服务企业发展重要抓手，加快信息互联互通，简化申报审批流程，力争实现网上不见面申报，当好服务企业服务人才“店小二”。要强化氛围意识，加大宣传引导，做好政策解读，扩大南京人才安居政策和项目知晓度、影响力，增强南京招商引资、招才引智集聚效应，为南京加快产业升级、推动创业创新提供更加精准有力的支撑。
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