[摘要] 为了更好地吸引和留住各类优秀人才，不让高房价成为南京的“高门槛”，南京市政府于今年4月推出了《南京市人才安居办法（试行）》，在宁的各类人才可以享受购买共有产权房、领购房补贴、住人才公寓和公租房、领租房补贴等不同待遇，该办法于7月1日起正式施行。
为了更好地吸引和留住各类人才，不让高房价成为南京的“高门槛”，南京市政府于今年4月推出了《南京市人才安居办法（试行）》，在宁的各类人才可以享受购买共有产权房、领购房补贴、住人才公寓和公租房、领租房补贴等不同待遇，该办法于7月1日起正式施行。
南京市房管部门昨天召开媒体见面会，专门介绍了人才安居政策的申请和操作程序。根据这个办法，人才安居方式共有5种：共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴，涵盖了“购、租、补”各种形式。除A类人才一事一议外，B、C类人才安居方式有四种，标准分别为：共有产权房或人才公寓150㎡-120㎡、购房补贴200万-170万元、租赁补贴每月每平方米50元。D类人才安居方式有三种，标准分别为：共有产权房或人才公寓90㎡、租赁补贴每月每平方米40元。E类、F类人才安居方式有两种，标准分别为：公共租赁住房60㎡-30㎡、租赁补贴每月2400元-600元不等。
据悉，6类人才的划分依据包括：A类国际杰出人士，B类国家领军人才，C类地方拔尖人才，D类高端人才，E类高级人才，F类中初级人才等。而在《南京市人才安居办法适用企业范围》中的9条标准中，人才涵盖了战略性新兴产业、研发类、总部类等多种类型重点企业，全方位涵盖南京市鼓励发展的重点产业。目前，已经有2437家企业通过查验，7月1日起即可提交企业内人才认定的申请。
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