江苏省出台措施解决建筑工人欠薪问题

为了解决建筑工人欠薪问题，江苏省采取了一系列具体措施。首先，扩大实名制管理范围，要求所有在建项目的总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业都必须纳入实名制管理范围。这样可以更好地管理建筑工人的信息。其次，建设单位要在施工合同中明确工程款、人工费用和工资支付条款，不得要求施工企业垫付工资费用。同时，要求劳务企业和班组负责人对工人的人数、合同工价、考勤记录、工作量和工资结算等方面做到严格管理，严禁变相克扣农民工工资、集中管理工资卡、随意增加工作量、代签工资结算清单以及将工程款和材料款与农民工工资混合结算。此外，江苏省实行了"一人一卡"制度，推广使用"社会保障卡"和"江苏建工卡"，确保每个工人都有自己的银行卡，方便工资支付。同时，建立了农民工工资发放银行卡库，实施全省通用的一人一卡制度。为了保障工资支付，江苏省还全面实施了"农民工工资结清付清确认书"机制，确保工人的工资得到及时支付。此外，各级住房城乡建设部门将监测预警，并对连续3个月未支付工资的建设单位和未按时发放工资的总承包企业进行专项预警，限时整改。对于规定期限内未整改到位的建设单位，将被责令停工并处罚款；而对于造成欠薪问题的企业，将被人力资源社会保障部门进行行政处理，要求先行垫付被拖欠的农民工工资。对于规定期限内未整改到位的总承包企业、专业企业和劳务企业，将依法予以全省通报、限制市场准入、扣除项目和企业对应信用分，记入信用档案，甚至降低或取消施工资质。通过这些措施，江苏省着力解决建筑工人欠薪问题，保障工人的合法权益。