南京东路街道社区人才蜕变记：一场“零距离”的治理升级

摘要：

【南京东路街道社区人才蜕变记：一场“零距离”的治理升级】新的南京东路街道"零距离家园"治理学院，不仅提升了社区工作者的专业技能，更巩固了社区治理的基础。通过丰富的实践活动和深入居民生活的课程，学员们在实际工作中更有底气，将理论知识转化为解决实际问题的能力，打破了传统社区工作的边界，为社区治理带来了新的活力和创新。

正文：

在这个社会日益复杂化的时代，社区治理的重要性日益凸显，社区工作者也成为了这个过程中不可或缺的力量。南京东路街道"零距离家园"治理学院的诞生，正是在这样的背景下，以一种全新的学习和实践方式，为社区治理注入了鲜活的力量。

街道通过与高等院校和多家企业的联合，打造了这个专业化的社工培养平台。这里不仅有深度的理论教学，更注重实践和创新，让社区工作者在参与进程中提升自我。比如，陈至昱通过在"零距离家园"的学习，不仅在日常工作中更有解决问题的底气，还在实践活动"一日社区人"中，从多个角色的体验中找到了提升自己服务能力的途径。

而创新培养模式则是另一大亮点。通过与企业的合作，如世界贸易大厦、海洋大厦等，学员们能够体验不同的治理角色，了解多元化的服务需求。这不仅拉近了社区与商圈、楼宇的距离，也让社区治理的理念更加深入人心。俞轶牧这位企业学员的体验，正是这种跨界合作的成功案例。

随着"零距离家园"治理学院的不断成熟和发展，它带来的不仅是专业知识和技能的提升，更是一种全新的，紧贴居民实际需求的基层治理模式。社区工作者们通过学习"三因工作法"，更加贴近居民，将治理理念转化为实实在在的服务，让社区的"烟火气"更浓，"人情味"更足。

小编点评：

南京东路街道"零距离家园"治理学院的成功，不仅在于它的课程内容和培养模式的创新，更在于它为社区治理实践提供了全新的视角和方法。这种创新不仅提高了社区工作者的专业技能，更重要的是提升了他们的服务理念和能力。通过实际操作和角色体验，社区工作者们能够更深刻地理解居民的需求，从而以更加专业、细致的服务赢得居民的信任和支持。

这种以人为本的治理模式，实际上是对社区治理理念的一次深刻变革。它通过聚焦社区居民的实际需求，让治理工作更加精细化、人性化，不仅增强了社区的凝聚力，也提高了居民的幸福感和满意度。"零距离家园"治理学院的经验值得在更多社区推广，它提供的启示是，只有不断创新，才能更好地适应社区治理的新要求，更好地服务社区居民。